Beschleunigen Sie die PPM-Einführung und erzielen Sie schneller echte Wertschöpfung
Stagnation ist der Feind des Fortschritts, vor allem, da sich Innovationen und Trends in vielen Branchen immer schneller entwickeln. Wenn Ihr Unternehmen außergewöhnliche Leistungen erzielen soll, benötigen Sie Projektmanager, Führungskräfte und Teams, die sich neue technische Kompetenzen zu sich weiterentwickelnden Technologien schnell aneignen und sie schnell anwenden können.
Um kontinuierliches Lernen und den Erwerb von Fähigkeiten zu ermöglichen und zu erleichtern und um Veränderungen im Denken zu fördern, die notwendig sind, damit Benutzer eine neue PPM-Software vollständig akzeptieren, bietet Sciforma seinen Kunden vier verschiedene Arten zu lernen an:
- eLearning
- die Lernbibliothek
- Personalisiertes Training
- für alle Kunden offene Präsenzkurse
Wie funktionieren die Lern- und Trainingsprogramme von Sciforma?
Gleichgültig, für welche Variante sich Ihr Unternehmen entscheidet, Sie können immer darauf zählen, dass von unserem breiten Engagement und den verschiedenen Schulungsangeboten sämtliche Anwender profitieren, darunter auch:
- Systemadministratoren und Super-User
- Teamleiter
- Leiter API-Technik
- Projekt-, Programm- und Portfoliomanager
- Ressourcenmanager
- Teammitglieder
- eLearning
Unser eLearning-Programm, die Sciforma University, bietet eine Vielzahl von Online-Inhalten. Dazu gehören praktische Übungen, Plattform- und Funktionssimulationen, kommentierte Screenshots, Texterklärungen, Schritt-für-Schritt-Anleitungen und vieles mehr. Sie alle stehen zur Verfügung, wo und wann der jeweilige Anwender es wünscht, und lassen sich im individuell bevorzugten Lerntempo bearbeiten. Die Inhalte sind hoch interaktiv und personen-/rollenbasiert, um größtmögliches Engagement der Lernenden zu gewährleisten.
- Lernbibliothek
- Ebenfalls unter dem Dach der Sciforma University verwalten wir eine umfangreiche Lernbibliothek mit Videos, How–to-Anleitungen, Master-Kursen, Webinaren und weiteren Trainingsmaterialien, die mit einem Jahresabonnement genutzt werden können.
- Individuell konzipiertes Training
- Wenn Ihr Unternehmen ein weiter personalisiertes Training bevorzugt – alternativ oder ergänzend zum eLearning – bieten wir auch individuell konzipierte Schulungen als Präsenz- oder eLearning-Kurse an. Sie können ähnlich wie standardisierte eLearning-Kurse dazu genutzt werden, neue Anwender in die spezielle Tool-Ausstattung Ihres Unternehmens einzuführen oder die Kenntnisse derzeitiger Nutzer in wichtigen Funktionalitäten zu vertiefen.
- Für alle Kunden offene Präsenzschulungen
- Als kosteneffizientere Alternative zu individuell konzipierten Schulungen bieten wir auch vor Ort oder remote geführte Präsenzschulungen an, die zu vorab festgelegten Zeiten durchgeführt werden und für die alle Kunden Plätze buchen können. Im Gegensatz zu unseren sonstigen Angeboten bieten diese für alle Kunden offenen Präsenzschulungen die unschätzbare Möglichkeit, von und gemeinsam mit PPM-Fachleuten aus anderen Unternehmen zu lernen, die die PPM-Lösung von Sciforma einsetzen. Auf diese Weise können Sie sich direkt in den Kursen mit verschiedenen Business Cases und Fragen auseinandersetzen, die ansonsten vielleicht keine Rolle in Ihren Überlegungen gespielt hätten.
Weitere Informationen über Inhalte, Preise etc. für jedes der oben genannten Lernangebote erhalten Sie von Ihrem Sciforma Account Manager oder auf Email-Anfrage an training@sciforma.com.
Häufige Gründe für den Einsatz von Lern- und Schulungskursen
Sie wollen Projektteams auf eine neue Technologie umstellen, Widerstände dagegen abbauen und die Kenntnisse der Teammitglieder verbessern.
In Ihrem Unternehmen wechseln Mitarbeiter, und Sie haben Schwierigkeiten, Neueinsteiger in das PPM-Tool einzuarbeiten.
Vorteile kontinuierlicher Schulungen und Trainings
Steigern Sie die Kompetenz Ihrer Anwender mit Hilfe einer weniger steilen Technologie-Lernkurve.
Optimieren Sie die Nutzung von Ressourcen und Ihre Prozesse mit einem umfassenderen Verständnis der Möglichkeiten der PPM-Lösung von Sciforma.
Verbessern Sie die Kommunikation, Zusammenarbeit und den allgemeinen Wissensstand durch Peer-to-Peer-Lernen und Wissensaustausch.
Flexibilität und Komfort durch die Möglichkeit, sich jederzeit und überall einzuloggen. Belegschaften jeder Art und Größe können so selbst entscheiden, wo, wann und in welchem Tempo sie lernen.
